Itt a szegedi áttörés: Az Edupark elindította a korszakváltást
A régóta fennálló munkaerőhiányra van megoldás. A szegedi Edupark korszakváltó duális képzéssel célozza a Z-generációt.
A dél-alföldi régió és Szeged gazdasági dinamikája drámai változások előtt áll, köszönhetően az olyan gigaberuházásoknak, mint a BYD érkezése. Azonban az építőipar és a műszaki ágazatok már most is komoly szakemberhiánnyal küzdenek, miközben a Z-generáció bevonása eddig kihívást jelentett. Erre a komplex problémára kínál megoldást a KÉSZ Csoport által létrehozott szegedi Edupark ágazati képzőközpont. A volt hajójavító üzem helyén kialakított, modern bázis célja nem pusztán egy oklevél kiadása, hanem az, hogy helyben tartsa a fiatalokat, és valós, versenyképes tudással vértezze fel őket.
Az Edupark, mint a vármegyei duális képzés központja
A szakképzés területén az Edupark a KÉSZ Csoport stratégiai pillére. A központ duális formában kínál szakmai oktatást diákoknak és felnőtteknek egyaránt. A versenyképesség ma már folyamatos tanulást igényel, ezért a hegesztő, épületgépész és villanyszerelő szakmák oktatása a legkorszerűbb elvárásoknak megfelelően, 700 millió forintos felújítás eredményeként jöhetett létre a Tisza-parti telephelyen.
A képzésben évente mintegy 700 tanuló vesz részt a két telephelyen, a szegedi részleg pedig kiemelten fókuszál a fiatalokra.
Hogyan hódítja meg az Edupark a Z-generációt a szakmának?
Az alacsony, mindössze 2 százalékos lemorzsolódási arány (és a 97 százalékos vizsgasiker) jól mutatja, hogy az Edupark oktatási módszere működőképes. A fiatalok ugyanis az Eduparkban nem egy hagyományos, hierarchikus szervezetet találnak, hanem egy emberközpontú, motiváló közeget.
A projektalapú oktatás, a folyamatos visszajelzés, valamint a tanulási idő 40 százalékát kitevő, valós munkahelyi gyakorlat (akár 70 vállalati partnernél) az, ami igazán vonzza a mai diákokat. Komoly motivációt jelent továbbá, hogy a diákok munkabért és ösztöndíjat kapnak, biztosított a munkaruha és az étkezési támogatás.
Szegedi képzés a jövő munkaerőpiacára
A KÉSZ Csoport szegedi stratégiája egyértelműen a régió gazdasági potenciáljának maximalizálására irányul. A vállalatcsoport kiemelt ingatlanfejlesztési projektjei, mint a magas minősítésű TILIA Irodaház és a DÉLÉP Ipari Parkban felújított INDUSTRIK Irodaház, vagy a nemrég átadott, teljesen megújult Oroszlán utca is növeli a minőségi irodaterületek kínálatát, ezzel segítve a szolgáltató szektor és más modern vállalatok helyi letelepedését. A várható technológiai és gazdasági fellendülés óriási építőipari és műszaki keresletet generál. Az Edupark rugalmas felnőttképzései lehetőséget adnak a szegedieknek a gyors átképzésre vagy szakmai specializációra, így közvetlenül kapcsolódnak a cégcsoport más szegedi fejlesztéseihez, hosszú távon biztosítva a projektek kivitelezéséhez és üzemeltetéséhez szükséges szakképzett munkaerőt.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
