Itt a szegedi áttörés: Az Edupark elindította a korszakváltást
A régóta fennálló munkaerőhiányra van megoldás. A szegedi Edupark korszakváltó duális képzéssel célozza a Z-generációt.
A dél-alföldi régió és Szeged gazdasági dinamikája drámai változások előtt áll, köszönhetően az olyan gigaberuházásoknak, mint a BYD érkezése. Azonban az építőipar és a műszaki ágazatok már most is komoly szakemberhiánnyal küzdenek, miközben a Z-generáció bevonása eddig kihívást jelentett. Erre a komplex problémára kínál megoldást a KÉSZ Csoport által létrehozott szegedi Edupark ágazati képzőközpont. A volt hajójavító üzem helyén kialakított, modern bázis célja nem pusztán egy oklevél kiadása, hanem az, hogy helyben tartsa a fiatalokat, és valós, versenyképes tudással vértezze fel őket.
Az Edupark, mint a vármegyei duális képzés központja
A szakképzés területén az Edupark a KÉSZ Csoport stratégiai pillére. A központ duális formában kínál szakmai oktatást diákoknak és felnőtteknek egyaránt. A versenyképesség ma már folyamatos tanulást igényel, ezért a hegesztő, épületgépész és villanyszerelő szakmák oktatása a legkorszerűbb elvárásoknak megfelelően, 700 millió forintos felújítás eredményeként jöhetett létre a Tisza-parti telephelyen.
A képzésben évente mintegy 700 tanuló vesz részt a két telephelyen, a szegedi részleg pedig kiemelten fókuszál a fiatalokra.
Hogyan hódítja meg az Edupark a Z-generációt a szakmának?
Az alacsony, mindössze 2 százalékos lemorzsolódási arány (és a 97 százalékos vizsgasiker) jól mutatja, hogy az Edupark oktatási módszere működőképes. A fiatalok ugyanis az Eduparkban nem egy hagyományos, hierarchikus szervezetet találnak, hanem egy emberközpontú, motiváló közeget.
A projektalapú oktatás, a folyamatos visszajelzés, valamint a tanulási idő 40 százalékát kitevő, valós munkahelyi gyakorlat (akár 70 vállalati partnernél) az, ami igazán vonzza a mai diákokat. Komoly motivációt jelent továbbá, hogy a diákok munkabért és ösztöndíjat kapnak, biztosított a munkaruha és az étkezési támogatás.
Szegedi képzés a jövő munkaerőpiacára
A KÉSZ Csoport szegedi stratégiája egyértelműen a régió gazdasági potenciáljának maximalizálására irányul. A vállalatcsoport kiemelt ingatlanfejlesztési projektjei, mint a magas minősítésű TILIA Irodaház és a DÉLÉP Ipari Parkban felújított INDUSTRIK Irodaház, vagy a nemrég átadott, teljesen megújult Oroszlán utca is növeli a minőségi irodaterületek kínálatát, ezzel segítve a szolgáltató szektor és más modern vállalatok helyi letelepedését. A várható technológiai és gazdasági fellendülés óriási építőipari és műszaki keresletet generál. Az Edupark rugalmas felnőttképzései lehetőséget adnak a szegedieknek a gyors átképzésre vagy szakmai specializációra, így közvetlenül kapcsolódnak a cégcsoport más szegedi fejlesztéseihez, hosszú távon biztosítva a projektek kivitelezéséhez és üzemeltetéséhez szükséges szakképzett munkaerőt.
