Közélet

Megyei elbocsátások: mennyi az annyi?

Megyei elbocsátások: mennyi az annyi?

2011. december 31., szombat
Megyei elbocsátások: mennyi az annyi?

Többféle híresztelés látott napvilágot arra nézve, hogy a megyei önkormányzat hány dolgozóval folytatja munkáját január elsejétől. Megtudtuk, a hivatal 26 fős létszámmal készül új feladataira.

A december 29-ei évzáró megyei közgyűlés végül napirendre sem vett

10-es pontjában

az olvasható, hogy a megyei önkormányzatok konszolidációjáról szóló törvény szerint a kormánymegbízott nem köteles az átvett munkakörrel minden egyes munkatársat személy szerint átvenni. A megyei önkormányzat

honlapján

az olvasható, hogy a megyei önkormányzatnak megállapodást kellett kötnie az átvevő szervekkel, vagyis a megyei kormányhivatallal és a GYEMSZI-vel. Erre azért van szükség, mert a változások kiterjednek a teljes intézményrendszerre, az önkormányzat hivatalára, a gazdasági társaságokra és alapítványokra, a folyamatban lévő ügyekre, az ingó és ingatlanvagyonra, továbbá a foglalkoztatotti körre is. Az intézményekkel együtt automatikusan átkerültek azok munkavállalói is a kormányhivatalhoz, illetve kórházak esetén a GYEMSZI-hez. Ezen felül a hivatal munkatársainak feladatköre jelentősen megváltozik, foglalkoztatásuk megoszlik a szervezetek között. Az eddigi 87 helyett a Csongrád Megyei Önkormányzat Hivatala 26 fős létszámmal készül az új feladataira. A legnépesebb hivatala lesz a kormánymegbízott felügyeletével működő Megyei Intézményfenntartó Központnak lesz. A 48 munkatárs álláshelye mellett a megyei önkormányzat hivatalából oda kerül át 8 üres, vagyis betöltetlen álláshely is. A kormánymegbízott 35 munkatársat személy szerint is átvett, azonban 13 dolgozó személye ellen – a törvény által biztosított lehetősége alapján – kifogást emelt, így ezen 13 dolgozó álláshelyei is üresen kerülnek át. A 13 főből 1 munkatárs időközben nyugdíjba vonult, 2 fő pedig próbaidő alatt volt foglalkoztatva. A további 10 dolgozó közül 3 fő foglalkoztatása várhatóan január első napjaiban megoldódik, 2 köztisztviselő pedig várhatóan februárban, illetve áprilisban szakismeretének megfelelő munkakörben tud elhelyezkedni. Két további munkavállaló nem fogadta el a számára kínált lehetőséget.

Vágólapra másolva!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.