Soha nem látott megállapodás segíti a fiatalokat a szegedi karrierépítésben

Újabb fontos fejezet nyílt a Csongrád-Csanád vármegyei szakember-utánpótlás biztosításában. A régió egyik legmeghatározóbb közintézménye és a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) közötti együttműködés most kibővült, konkrét szakmai területekre fókuszálva – számolt be róla a Délmagyar. A cél világos: a fiatalok helyben, Szegeden maradjanak, és ne csak versenyképes, hanem egyenesen versenyelőnyt jelentő tudást szerezzenek, amelyet a gyakorlatban is azonnal alkalmazhatnak. A most aláírt megállapodás kulcsszerepet szán a gyakornoki munkának, bevonva az egyetem hallgatóit a közigazgatás valós feladataiba.

Versenyelőnyt jelentő tudás: Az együttműködés részletei

A Csongrád-Csanád Vármegyei Kormányhivatal és a Szegedi Tudományegyetem két kiemelt kara – a Mérnöki Kar (MK) és a Természettudományi és Informatikai Kar (TTIK) – kötött szövetséget. Az aláírásra a hivatal Csongrád termében került sor, megerősítve a szélesebb, 2024. szeptember 9-i keretmegállapodást, amely a két intézmény közötti kölcsönös előnyökön alapuló kapcsolatot tűzte ki célul. A korábban az Állam- és Jogtudományi Karral kötött egyezséget követően a mérnöki és informatikai területek bevonása kulcsfontosságú, hiszen ezek a szakok alapvetően befolyásolják a Szeged gazdasági folyamatait. A megállapodás hangsúlyozza az elérhető képzések népszerűsítését és a helyi gazdaság támogatását.

Gyakorlatias jövőkép: A Klauzál Program kapuja

Az együttműködés egyik legkézzelfoghatóbb hozadéka a kormányhivatal által biztosított, országosan is egyedülálló Klauzál Program gyakornoki lehetősége. A programban jelenleg huszonhárom egyetemi hallgató kap lehetőséget a gyakorlati tapasztalatszerzésre, ebből négy pozíció – két-két hely – kifejezetten a most csatlakozott Mérnöki és TTIK hallgatóinak szól. Horváth Dezső, az SZTE TTIK dékánja kiemelte, hogy alapvető céljuk a végzett hallgatók Szegeden tartása, és a megszerzett tudás helyi hasznosítása. Sárosi József, az MK dékánja ehhez hozzátette, hogy a kar már korábban is kiépítette kapcsolatait több mint 150 vállalattal és oktatási intézménnyel, hogy életpálya modellt mutassanak. 

Régiós gazdasági húzóerő és munkaerő-utánpótlás

Salgó László főispán rávilágított, hogy a megállapodás különösen időszerű, mivel Csongrád-Csanád vármegyébe egyre nagyobb beruházások és vállalkozások érkeznek. Kiemelte az SZTE mint Szeged legnagyobb munkáltatójának szerepét, hiszen a 12 ezer fős dolgozói létszáma messze meghaladja más helyi szereplőket. Az egyetem regionális, sőt országos beiskolázása jelenti a biztos alapot a régiós munkaerőpiac dinamikus alakításához. A kormányhivatal számára a megállapodás nem csak a gazdasági folyamatokra adott válasz, hanem a hivatal saját dolgozói utánpótlásának biztosítását is segíti.