Az év utolsó negyedévében emelkedett a munkakeresők száma a vármegyében

2023 végén is tartott még az év során tapasztalt élénk munkavállalói aktivitás Magyarországon. Az utolsó negyedévben 20,9%-kal több pályázat érkezett a meghirdetett állásokra, mint az előző év azonos időszakában. Az ország két vármegyéjét leszámítva mindenhol nőtt a jelentkezők száma, a legnagyobb arányban Tolna, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Pest vármegyében – derült ki a Profession.hu legújabb negyedéves jelentéséből.

Magyarország leglátogatottabb állásportálján a vizsgált három hónap alatt 20,9%-kal több munkavállalói jelentkezés volt, mint az előző év azonos időszakában. Az ország egész területén jellemző volt a megemelkedett munkavállalói aktivitás, kivéve Nógrád (-22,9%) és Bács-Kiskun (-10,2%) vármegyéket, ahol elmaradt a jelentkezések száma a tavalyitól. A legnagyobb növekedés Tolna (60,1%), Szabolcs-Szatmár-Bereg (47,1%), Pest (45%), valamint Békés (43,4%) vármegyékben volt.

A beérkezett pályázatok száma a legnagyobb mértékben az IT üzemeltetés és telekommunikáció (61,9%), a vendéglátás, hotel, idegenforgalom (51,4%) és az IT programozás, fejlesztés (49,9%) kategóriákban meghirdetett állásoknál nőtt az előző év utolsó három hónapjához képest, a legalacsonyabb emelkedés pedig az értékesítés és kereskedelem (10,4%) területén volt. Csökkenés mindössze a jogi és a banki kategóriákban történt.

 – mondta Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.

Csongrád-Csanád vármegyei álláshirdetési számok

Jelentkezésszám vármegyénkben 2023 utolsó negyedévében 16,01%-kal nőtt a portálon keresztül, mint 2022 azonos időszakában. Jelentősen emelkedett a beadott pályázatok száma az egészségügy, gyógyszeripar területén meghirdetett állásoknál (356,1%), de az üzleti támogató központok pozíciói is sok jelentkezőt vonzottak (293,94%-kal többet, mint 2022 utolsó negyedévében). Csökkenés tapasztaltak az adminisztráció, asszisztens és irodai munka (-7,56%), ügyfélszolgálat és vevőszolgálat (-14,38%), jog és jogi tanácsadás (-25,4%), gyártás és termelés (-34,2%), valamint vendéglátás, hotel, idegenforgalom (-58,33%) esetében

Csongrád-Csanád vármegyében 2023 utolsó negyedévében 6,93%-kal kevesebb betöltésre váró állást hirdettek meg , mint 2022 azonos időszakában.

 Az adminisztráció, asszisztens és irodai munka (-42,11%), a pénzügy, könyvelés (-38,46%), az üzleti támogató központok (-33,33%), valamint a mérnök (-28,3%) területeken szintén kevesebb állást hirdettek meg. Ezzel szemben nőtt a feladott álláshirdetések száma a szakmunka (10,68%), az építőipar, ingatlan (12,5%), a mezőgazdaság, környezet (14,29%), a szállítás, beszerzés és logisztika (30,77%) és arányait tekintve leginkább az egészségügy, gyógyszeripar kategóriákban (55,56%).

A szegedi vállalatok 5,8%-kal kevesebb álláshirdetést adtak fel a Profession.hu-n 2023 utolsó negyedévében, mint 2022 azonos időszakában. Fontos kiemelni, hogy az elemzésben a szegedi székhelyű cégek hirdetései szerepelnek, ami nem jelenti azt, hogy a meghirdetett állás szegedi lokációjú munkavégzéssel jár. 

 – ez az egy évvel korábbihoz képest 9,62% százalékos növekedést jelent. A második legnagyobb munkaerőigényű kategória a fizikai, segéd és betanított munka volt a szegedi székhelyű cégek körében (itt 10%-kal több állást hirdettek meg a vizsgált időszakban az előző évhez képest); ezt pedig a mérnöki területen meghirdetett állások száma követte.

Ezzel párhuzamosan a munkavállalók jelentkezései 5,89%-kal gyarapodtak a vizsgált időszakban az egy évvel korábbi adatokhoz képest, a legnagyobb növekedés a bank, biztosítás és bróker, valamint a HR és munkaügy kategóriákban történt. 2022 utolsó negyedévéhez hasonlóan 2023-ban is a legtöbb jelentkezés a leginkább munkaerőt igénylő két kategória – a szakmunka és a fizikai, segéd, betanított munka – kategóriákban történt, míg a harmadik legtöbb pályázat az értékesítés és kereskedelem álláslehetőségeire érkezett (ez esetben 82,59%-kal nőtt a jelentkezések száma év-év alapon); de hasonlóan nagy arányban jelentkeztek adminisztrációs, asszisztensi és irodai pozíciókra is.