Érthetetlen ami a Sport és Fürdők Kft-nél történik
„A Sport és Fürdők Kft. egy jól felépített cég volt, mára dilettáns vezetőnek köszönhetően a tönk szélére került”
-írta nekünk a cégtől a közelmúltban távozó egyik alkalmazott.
Nagy Katalin tevékenységével a Sport és Fürdők Kft élén már több cikkben is foglalkoztunk. Az önkormányzati cég élére közel három éve kinevezett igazgató munkáját annak ellenére tétlenül nézi a város vezetése, hogy a dolgozói kritikák nem csak a sajtóból érnek el a Városházára.
VÉGZETTSÉG SEM KELL AZ ELŐRELÉPÉSHEZ
„Hetente mondanak fel az alkalmazottak, akik nem tudnak azonosulni a vezető stílusával”
-ezt is egy, a viszonyokat belülről ismerő informátorunk mondta.
Mint azt más forrásunk is megerősítette, az utóbbi időben folyamatosak voltak a felmondások, így például húsz év után távozott az Anna Fürdő vezetőhelyettese, de a marketingesnek is elege lett és felmondott. Ez utóbbi esetben Nagy Katalin gyorsan megtalálta a megoldást:
a marketing ügyeket egy egészségügyi asszisztensre bízta, aki minimálbérért, mindenféle releváns végzettség nélkül látja el a feladatokat.
A recepciósok is a cégvezető stílusa miatt távoztak, vagy azon gondolkoznak, hogy távoznak. Ráadásul őket sem a munkaidő, sem a munkakörülmények, sem pedig a fizetés nem csábítja maradásra.
Az a rendkívül rossz tendencia, ami korábban megkezdődött, az folytatódik:
a szakmai vezetők helyett hozzá nem értő emberekkel toldozzák-foldozzák a réseket.
ELREJTETT „BARÁTNŐ”
Tavaly írtuk meg, hogy szolgáltatói igazgató posztra új vezető érkezett Tanácsné Magda Éva személyében. A kinevezése előtt ÉGÁZ-DÉGÁZ Zrt. gazdasági osztályvezetője volt, ahol egyébként Nagy Katalin is dolgozott. A kinevezésnél csak sejtettük, hogy akár baráti kapcsolatban lehet a két érintett, azóta ezt méginkább sikerült alátámasztaniuk.
Cikkünk megjelenése után, a kollégái és a klubok vezetői szerint is tökéletesen alkalmatlan Tanácsné Magda Éva felmondott a cégnél. Sokáig nem kellett azonban munkát keresnie, Nagy Katalin gyorsan segítő kezet nyújtott és helyet talált neki a cég gazdasági osztályán.
„Röhögve megtehette mindezt, mert senkit nem érdekel mit csinál és ezt ki is használja.”
-írta egyik informátorunk.
FOKUSZBAN A GAZDASÁGI OSZTÁLY
A gazdasági osztály amúgy is nagy kedvence a cégvezetőnek. A napokban érkező fizetések az ott dolgozók többségének elégedett mosolyt csal majd az arcára. Nagy Katalin 20-30 százalékos béremelést adott „kedvenc” alkalmazottjainak, ezt egytől egyig megerősítették informátoraink, a béremelés mértéke is nagyjából összecsengett. Azt is megjegyezték, hogy már van olyan gazdasági ügyintéző, aki így többet keres, mint egy szakmai vezető.
„Csütörtökön fizetésnap, áll majd a bál ez is borítékolható.”
-jegyzte meg informátorunk.
LEÉPÜLŐ SZOLGÁLTATÁSOK
A dilettáns vezetői magatartás pedig nem is hozhat mást, mint a látogatók elmaradását.
„Ész nélküli spórolás folyik, folyamatosan és elvtelenül szűnnek meg a szolgáltatások. Mintha direkt akarná leépíteni azt, ami működik”
-írta egy volt dolgozó.
Erre hozta példának a szauna kikapcsolását a hétköznapokban a Tiszavirág Sportuszodában. Ennek okaként tucatjával voltak olyanok, akik a Tiszavirág helyett más lehetőséget kerestek és találtak maguknak, például a Napfényfürdő szolgáltatásait vették igénybe. De mint mondta, ez csak egy kiragadott részlet.
Ahogy korábban is, most is kérdéseket küldtünk a városi sportigazgatóságnak, és az önkormányzat.
