Közélet

A munkaadó nem kötelezheti oltásra a munkavállalót

A munkaadó nem kötelezheti oltásra a munkavállalót

2021. január 6., szerda
A munkaadó nem kötelezheti oltásra a munkavállalót

A vakcina megjelenésével világszerte kezdetét vette a járvány megállítását célzó oltási kampány. Ezzel együtt pedig egyre több fórumon felvetődik azoltásigazolásmeglétéhez kötöttszolgáltatásnyújtás, vagy az oltott és oltatlan emberek közötti különbségtétel kérdése - írja a lap.

A hazánkban is egyre inkább felmerülő vakcinakérdés ugyanakkor nem lehet vita tárgya a munkahelyeken: az oltottság miatt nem tehet különbséget dolgozó és dolgozó között a munkáltató.

Nem tehet különbséget a munkaadó a munkavállalók között annak alapján, hogy megkapták-e a koronavírus-járvány megfékezését célzó védőoltást.

A vakcina beadatása ugyanis önkéntes, nem tette kötelezővé sem az Európai Unió, sem a magyar kormány. Így

a munkáltató sem teheti kötelezővé a munkavállalóknak az oltást

– hangsúlyozta Mészáros Melinda. A Liga Szakszervezetek elnöke, munkajogász rámutatott: nyomást sem gyakorolhat a foglalkoztató azokra az alkalmazottakra, akik nem élnek az oltás lehetőségével, mivel az munkahelyi megkülönböztetésnek minősülne, amely szintén nem megengedett.

A szakszervezeti vezető emlékeztetett: a munkáltatók már több hónapja meghozták azokat az intézkedéseket – például a távolságtartás garantálása, a kötelező maszkhasználat vagy az otthoni munkavégzés – amelyekkel a vírus munkahelyi terjedése gátolható.

A védőoltás a már meglévő intézkedéseket egészíti ki. A jelenlegi szabályok alól így egyelőre nem mentesülhetnek a munkavállalók akkor sem, ha beoltatták magukat.

– Ennek oka egyfelől, hogy nem nyújt a vakcina százszázalékos védelmet, noha jelentősen csökkenti a vírus terjedését, és akadályozza a Covid–19 betegség és a súlyos szövődmények kialakulását. Másfelől a szérum nem adható mindenkinek, például az allergiásoknak, de nem ajánlják a kismamáknak sem. Mivel a munkáltatónak kötelessége kialakítani azokat a feltételeket, amelyek garantálják, hogy a dolgozó egészsége ne kerüljön veszélybe munkavégzés közben,

a maszkhasználat, vagy a távolságtartás alól azok a munkavállalók sem kaphatnak felmentést, akik már beoltatták magukat

– hangsúlyozta Mészáros Melinda.

A liga elnöke hozzátette: jelenleg nem kötelező az oltás beadatása, ezért ezt a foglalkoztató sem várhatja el, és nem kötelezheti rá a munkavállalót.

Ugyanakkor mindenkinek érdeke az egészség megőrzése és a biztonságos munkavégzés, a mostani ismereteink szerint pedig a vakcina nyújtja a legnagyobb védelmet a fertőzés elkerüléséhez.

Vágólapra másolva!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.