Közélet

„Vissza kell állítani a munka értékét!” - A vártnál is sikeresebb a nyári diákmunka program

„Vissza kell állítani a munka értékét!” - A vártnál is sikeresebb a nyári diákmunka program

2014. július 30., szerda
„Vissza kell állítani a munka értékét!” - A vártnál is sikeresebb a nyári diákmunka program
nyarimunka06_gs

A Nemzetgazdasági Minisztérium által meghirdetett, 1,5 milliárd forintos diákmunka program keretein belül az önkormányzati intézmények bérköltségi támogatással tudnak diákokat alkalmazni a nyári szünet idején.

„A nyári diákmunka a fiatal generáció életének része, mivel a hosszú nyári szünet érdemi eltöltése és a több zsebpénz munkavállalásra buzdítja a tanulókat, ebben kívánja őket segíteni a Nemzetgazdasági Minisztérium nyári diákmunka programja, melynek támogatását nemrég mintegy 200 millió forinttal növelték.” – mondta el

Juhász Tünde,

Csongrád megye kormánymegbízottja. „A munka értékét vissza kell állítani, és ezt nem lehet elég korán kezdeni.” – tette hozzá. A kormánymegbízott kiemelte, hogy a diákmunka jótékony hatással van a fiatalok nagybetűs életre való felkészülésében, megismerhetik a munkahelyi légkört, megtanulnak alkalmazkodni. A kormány által kitűzött cél, a munkaalapú társadalom létrehozásának egyik pillére a becsületes munkavégzés fontosságának belenevelése a jövő generációiba. A fiatalok mellett a munkaadók számára is pozitívumokat tartogat a diákmunka program, az önkormányzati fenntartású intézmények bértámogatásban részesülnek az alkalmazott tanulók után, és a továbbiakban bővíteni kívánják munkaköröket, segítve a diákok elhelyezkedését és támogatva a foglalkoztatókat, kiterjesztenék a programot a kis-és középvállalkozásokra is.

Tóth Aranka

, a Csongrád Megyei Kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója elmondta, a programra jelentkezők száma Csongrád megyében elérte az 1700 főt, ebből körülbelül 1100 diákot tudtak bevonni a munkába, a 61 millió forintos állami támogatás - amely nemrég újabb 9 millió forinttal bővült - segítségével, melyet Csongrád megye kapott. A fiatalokat önkormányzati, kulturális és szociális intézmények alkalmazzák, a programban a munkaadóknak nem kell járulékot fizetniük a dolgozó diákok után, valamint ez erre a célra felállított munkacsoportok választják ki a jelentkezők közül azokat a tanulókat, akiket alkalmasnak találnak az ellátandó feladatokra. Az igazgató kiemelte, hogy egyetért a program széles körű kiterjesztésével. „Diákmunka vállalásával a fiataloknak lehetőségük nyílik a tapasztalatszerzésre, ami komolyan befolyásolhatja pályaorientációjukat a későbbiekben.” – nyilatkozott.

A Szent-Györgyi Albert Agóra igazgatója, Orbán Hédi az intézmény diákmunkával kapcsolatos tapasztalatairól beszélt: „Tavaly 10, idén nyáron 14 hallgató dolgozik az Agóránál, főként gyermektáborokban segítenek a pedagógusoknak, figyelnek a gyerekekre, lebonyolítják a programokat, a pedagógus gyakornokokban a munka megerősíti az elhatározást a tanult szakmájuk felé.” Az igazgatónő jó véleménnyel van a diákokról, lelkesek, de fegyelmezettek, és minden évben nagy számban érdeklődnek munkalehetőség iránt az intézménynél. Megszólalt egy jelenleg a Szent-Györgyi Albert Agórában dolgozó fiatal is, Erdélyi Krisztina, az SZTE GTK kereskedelem és marketing szakos hallgatója, akit a sok szabadidő és az anyagi tényezők mellett a tapasztalatszerzés vonzotta ehhez a munkához. A hallgató a gyerektáborok színes programjaiban segédkezik, a gyerkőcökkel többször járt már a sziksóstói fürdőben, illetve a környező településeken. „A cél, hogy a gyerekeket maradandó élményekkel ajándékozzuk meg, és kellemes emlékekkel meggazdagodva menjenek haza a táborokból.” – nyilatkozott. Szekeres Tamás
Vágólapra másolva!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.