A munka legyen hivatás! - Vallja a Talentum Alapítvány

Munkaerő-piaci szolgáltatásokkal bővítette palettáját a Talentum Alapítvány, amelyek segítségével az álláskeresők és fiatal pályakezdők munkába állási esélyeit szeretnék növelni. Hogy a munka hivatás legyen!

Az emberi méltóság megbecsülése a munkaerő-piaci kapcsolatokban és a munka méltóságának fenntartása az egyén munkavégzésében - emelte ki a legfontosabb gondolatokat

Balogh Edit

, a Talentum Alapítvány elnöke azzal kapcsolatban, miért tartották szükségesnek, hogy szervezetük munkaerő-piaci szolgáltatásokkal bővítse palettáját. Mint mondta, számos esetben találkoztak olyan munkanélküliekkel, fiatal munkavállalókkal és friss diplomásokkal, akik gyakorlati segítséget reméltek az alapítványtól. Számukra ezután a Talentum Munkaerőpiaci Szolgáltató Központ nyújthat megoldást egyéni, valamint csoportos foglalkozásokkal, mentori felügyelet mellett. Álláskeresési technikák, pályaválasztási tanácsadás, személyiségfejlesztő tréningek, álláskeresési technikák, motivációs és reintegráló foglalkozások várják a munkakeresőket 10-12 fős csoportokban. Balogh Edit elárulta, a jövőben gyakornoki elhelyezéssel és úgynevezett job shadowing-al szeretnék bővíteni lehetőségeiket, hogy a fiatalok minél behatóbban ismerkedhessenek meg az általuk preferált területekkel. "A hivatásuk legyen a munkájuk" - fogalmazta meg motivált, tudatos és felelősségteljes dolgozó munkához való hozzáállását, majd megjegyezte, február 20-án a munkáltatóknak is lehetőséget biztosítanak, hogy közelebbről megismerkedjenek az alapítvány ez irányú céljaival.

A szerdai sajtótájékoztatón szó esett a hamarosan záruló Együtt könnyebb!-program legfontosabb ismérveiről is, amelyeket

Tóth Xénia

projektmenedzser ismertetett: "A dél-alföldi régióban és a Vajdaság területén a vállalatok társadalmi felelősségvállalása, kultúrája még nincs kiforrva. Mi viszont azért tevékenykedünk, hogy minél több mikro-, kis-, és középvállalkozás meghonosíthassa ezt a maga területén." Az egy éves program célja, hogy átívelje - nem csak a földrajzi - határokat, de a for-profit és a non-profit szektor között húzódó "szakadékot" is. A menedzser elárulta, több alkalommal is sikerült eredményes együttműködést generálniuk a civil szervezetek és cégek között, sőt, az elmúlt évben magyar-vajdasági kapcsolatok is köttettek.