Pályakezdő és részben megváltozott munkaképességűeknek kínál tanácsadást, képzéseket, illetve állást a Napra Forgó, mely most nyitott irodát Szegeden.
„A megváltozott munkaképességűek munkaerőpiacra jutásának segítése fontos társadalmi feladat, az egyén számára az anyagi mellett lelki értelemben is jelentős” – jelentette ki
Haág Zalán
a Klúg Péter intézmény Gondolatjel csoportjának előadása után az iroda megnyitóján. A Fidesz-KDNP-s önkormányzati képviselő elmondta, egy-egy ilyen program eredménye nem is feltétlenül számszerűsíthető, de társadalmi hasznossága felbecsülhetetlen. Hozzátette, a választókerületben ő maga is találkozik az érintettekkel, s reményét fejezte ki, hogy minél többüknek tud segíteni a most megnyílt iroda, melynek működését támogatni kívánja. A munkaerőpiacon hátrányos helyzetű emberekért tizenhárom éve működik az érdi központú Napra Forgó, mely a főváros, Kecskemét és Tata után Szegeden is irodát nyitott. „A hátrányos helyzetű emberek érdekében működünk, ezen belül is a megváltozott munkaképességű kollégáknak próbálunk munkalehetőséget biztosítani” – fogalmazott
Aranyosi Imre
. A Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. ügyvezető igazgatója hangsúlyozta, alapítói célkitűzésük, hogy nem adományokkal, hanem munkával, annak méltóságával segítsenek. A 100-150 fős cég alkalmazottainak nagy része megváltozott munkaképességű, míg a hátrányos helyzetűek jellemzően fizikai területen dolgoznak. Ezek közé tartozik például a csomagolás vagy a címkézés, de call centert is működtetnek, archiválási és adatrögzítési feladatokat is ellátnak. A cégnek két nagy területe van, a munkaerőpiaci szolgáltatások, illetve a vállalkozási terület. A Szegeden, a Dugonics utcában nyílt irodában folyó munkával kapcsolatban
Jávorszky Iván
szakmai vezető elmondta, két projektjük fut, egyikkel a megváltozott munkaképességű fiatalok munkába állását kívánják segíteni. Egy féléves tréninget szerveznek, majd a tanulmányok lezárulta után hat hónapig a nyílt munkaerőpiacra helyezik ki a fiatalokat. Ekkor még a Napra Forgó alkalmazza őket, majd újabb hat hónapig az adott cég. „Csongrád megyében a megváltozott munkaképességűek 12%-a dolgozik, ezen az arányon szeretnénk javítani” – szögezte le. Egyik céljuk, hogy integrált munkaerő-piaci foglalkoztatási modellt valósítsanak meg Csongrád megyében.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.