Munkáltatói támogatás becsengetésre
Kedvezményes adózás mellett 2011-ben is lehetőséget biztosít a törvény arra, hogy a munkáltató (a társas vállalkozás) az iskola megkezdéséhez kapcsolódó anyagi terheket könnyítő juttatásban részesítse a munkavállalókat (személyesen közreműködő tagokat). A juttatás a munkáltatók döntésén múlik, az adótörvények erre vonatkozó kötelezést nem tartalmaznak.
A törvényi feltételeknek megfelelően adott juttatás értékének - 2011-ben 23 400 Ft/fő - 1,19-szerese után (béren kívüli juttatásként) a 16%-os személyi jövedelemadót a munkáltatónak (társas vállalkozásnak) kell megfizetnie, más közteher sem a juttatót sem pedig a magánszemélyt nem terheli. Akkor felel meg a juttatás a törvényi feltételeknek, ha azt a közoktatásban részt vevő gyermekre, tanulóra tekintettel, a tanév első napját megelőző és követő 60 napon belül, tankönyv, taneszköz, ruházat vagy kizárólag ezek vásárlására jogosító utalvány formájában adják. Feltétel továbbá, hogy a juttatásban részesülő magánszemély a gyermeknek, tanulónak családi pótlékra jogosult szülője, gyámja (kivéve a gyermekvédelmi gyámot) vagy e szülőnek, gyámnak a vele közös háztartásban élő házastársa legyen. A kedvezményes adózás szempontjából az a gyermek vehető figyelembe, aki az adott év szeptemberében kezdi meg illetve folytatja az általános vagy középiskolai tanulmányait. Megfelel a törvényi feltételnek, ha az előzőekben említett javak beszerzéséről a számla a munkáltató (társaság) nevére szólóan került kiállításra és annak összegét utólag a szülőnek, gyámnak a munkáltató (társas vállalkozás) a kedvezményes időszakban megtéríti. Lényeges, hogy több gyermekes család esetén mind a két szülő, minden gyermekre tekintettel részesülhet iskolakezdési támogatásban, még akkor is, ha ugyanazon munkahelyen dolgoznak. A törvényi feltételeknek megfelelő, de a gyermekenkénti 23 400 Ft-os értékhatárt meghaladó juttatás esetén - a meghaladó rész után - a 16%-os személyi jövedelemadó mellett 27%-os egészségügyi hozzájárulást is fizetnie kell a juttatónak. Amennyiben a juttatás nem felel meg az előzőekben említett feltételeknek, akkor a felek között fennálló jogviszonynak megfelelően (pl. munkaviszonyból származó jövedelem) kell az adókötelezettséget teljesíteni.
