Pick: folyamatban vannak a bértárgyalások

A Pick Szeged Zrt. vezetésének közleményt adott ki a 2011-es bérfejlesztésekről folyamatban lévő tárgyalásokról, miután a Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ) zrt.-nél működő alapszervezetei a szakszervezet országos elnökségéhez fordultak a bértárgyalások halogatása miatt. A közlemény - melyet alább olvashatnak - úgy fogalmaz, hogy a Pick Szeged Zrt. vezetőségének határozott szándéka, hogy a vállalat gazdasági helyzetének figyelembevétele mellett, a munkavállalók számára is megnyugtató módon kerüljön sor a 2011. évi bérfejlesztésre. Éppen ezért a zrt. menedzsmentje csalódottan vette tudomásul, hogy a munkavállalók egy részét képviselő szakszervezet, a cégen belüli egyeztetés helyett, a nyilvánosság elé vitte a folyamatban lévő bértárgyalásokkal kapcsolatos álláspontját - írja a Pick Szeged Zrt.

A cég vezetésének álláspontja szerint, a vállalatnál végrehajtandó bérfejlesztés mértékét és annak formáját, a cég gazdasági teherbíró-képességének figyelembevételével kell meghatározni úgy, hogy az a zrt. működőképességét ne veszélyeztesse. A szakszervezet képviselői által jegyzett közlemény is elismeri, hogy a magyar húságazat tevékenységét súlyos problémák jellemzik. A hazai fogyasztás folyamatos zsugorodása, az import termékek szerepének erősödése, együtt a szürke- és feketegazdasági szereplők térnyerésével, a legális szféra szereplőit, így a Pick Szeged Zrt.-t is évről-évre egyre nehezebb helyzet elé állítja. Ezen körülmények között, a vállalat tevékenységének a fenntartása, a meglévő munkahelyek megtartása is komoly eredménynek minősíthető. Ez különösen azoknak a híreknek a fényében értékelhető, melyek más magyarországi húsipari vállalkozásoknál zajló leépítésekről, üzembezárásokról szólnak. A szakmában közismert nehézségek ellenére, a Pick Szeged Zrt. vezetésének határozott szándéka, hogy 2011-ben is sor kerüljön a vállalat munkavállalóinak bérfejlesztésére. Annak mértékének meghatározásakor természetesen figyelembe vesszük az Országos Érdekegyeztető Tanács állásfoglalását és a vállalat teherbíróképességét egyaránt. A zrt. vezetése azért javasolta a bérfejlesztés mértékéről szóló döntés rövid ideig történő halasztását, hogy az idei év hosszabb időszaki forgalmi és eredményességi adatainak alapján – a megtett intézkedéseink miatt a helyzet javulásában is bízva – lehessen majd a bérrendezési lehetőségekről a későbbiekben állást foglalni. Az érdemi tárgyalások megkezdését ennek értelmében 2011. május végére javasoltuk időzíteni és 2011. július 1-től látunk lehetőséget arra, hogy a munkavállalók jövedelmének emelését illetően – a lehetőségek szerint – lépni tudjunk. Meggyőződésünk, hogy csak ezen információk birtokában van mód olyan megalapozott bérfejlesztési döntés meghozatalára, ami a munkavállalók számára elfogadható és egyúttal nem veszélyezteti a vállalat gazdálkodását, ezáltal a munkahelyek megtartását. A Pick Szeged Zrt. vezetése a továbbiakban is a fenti érvek figyelembevételével kívánja folytatni a bérfejlesztésre vonatkozó tárgyalásokat a munkavállalók képviselőivel.

Pick Szeged Zrt.