Mihálffy Béla: Világos tétje van a 2026-os választásnak


Több ponton módosultak azok a jogszabályok, amelyek az április 12-i országgyűlési választás lebonyolítását és a részvételt segítik – számolt be róla a Világgazdaság. A változások célja, hogy a munkarend miatt se maradjon senki távol a szavazástól.

Szabó Imre Szilárd ügyvéd, a Munkástanácsok ügyvezető alelnöke a lapnak elmondta: két fontos területen történt módosítás, amelyek már most érzékelhető hatással vannak a választási felkészülésre.
Az egyik változás a szavazatszámláló bizottságok tagjait érinti. Az új szabályok szerint a választás lebonyolításában részt vevő tagok munkavégzés alóli mentesülését kibővítették a szavazás és a szavazatszámlálás napjaival is.
Korábban a jogszabály csak a választást követő napra biztosított mentességet, és alapvetően az általános – hétfőtől péntekig tartó – munkarendet vette figyelembe. Az új szabály azonban már arra az esetre is kitér, ha a munkavállaló éppen a szavazás napján, vasárnap lenne beosztva.
A munkáltatókat ugyanakkor nem éri hátrány, mivel a szavazatszámláló bizottság tagját megillető távolléti díjat és annak járulékait a választási szervektől visszaigényelhetik.
Szabó Imre Szilárd szerint a módosítás máris érezhető hatással van: több helyen jelentősen nőtt a szavazatszámláló bizottsági tagok száma.
A másik fontos változás a munkavállalók szavazáson való részvételét segíti. Az idei választáson azok a dolgozók, akik a szavazás napján nyolc órát meghaladó munkaidőben dolgoznak, legfeljebb két órára mentesülhetnek a munkavégzés és a rendelkezésre állási kötelezettség alól.
Ez az időtartam ráadásul kötelezően díjazott, vagyis a munkavállaló a kieső időre is megkapja a bérét.
A szakértő szerint a munkáltatóknak érdemes előre megtervezni a munkarendet, hogy a dolgozók lehetőleg zökkenőmentesen el tudjanak menni szavazni. Ez történhet például úgy, hogy az adott napon később kezdik a munkát, vagy korábban fejezik be.
Ha ez nem megoldható, akkor előfordulhat, hogy a munkaidőt kell megszakítani a szavazás idejére.
Fontos ugyanakkor, hogy a távollét nem tehető a munkáltató engedélyétől függővé, de a felek közötti előzetes egyeztetés elvárt. A munkavállalónak tehát jeleznie kell, ha élni szeretne a szavazás miatti munkaidő-kedvezménnyel.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.