Kiderült, mennyivel kapnak nagyobb fizetést a postai dolgozók

Elárulta a Magyar Posta Zrt., pontosan mekkora fizetésemelés jár a dolgozóknak 2025-ben és 2026-ban – az állami vállalat a Világgazdaság érdeklődésére közölt részleteket a témában.

A Magyar Posta Zrt., több körös egyeztetést követően a Magyar Posta a Postás Szakszervezettel két évre (2025 és 2026) szóló bérmegállapodást kötött. Ennek értelmében az idén és jövőre 7-7 százalékos bérfejlesztés valósul meg és ezt tovább növelheti a cafeteria és az egyszeri juttatások. Fontos, hogy a 7 százalékos fizetésemelés

• nagyobb része (átlagosan 4 százalék) alapbérfejlesztés,
• a fennmaradó rész (átlagosan 3 százalék) azonban teljesítmény alapú emelésként valósul meg.

Ezt a cég úgy kommentálta, hogy „ezzel is díjazzák az elkötelezett és kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkavállalók munkáját”. A bérfejlesztés összességében mintegy 21 ezer főre vonatkozik és érdekesség, hogy a munkavállalók teljes körét érinti, 

Ezen felül külön ki kell térni a cafeteriára. Ennek éves bruttó keretösszege

1. 2023-ban 240 ezer forint volt,
2. 2024-ben pedig 300 ezer.
3. Az idén viszont már 360 ezer
4. és 2026-ban 420 ezer forintra ugrik.

Vagyis 2023 és 2026 között közel a duplájára emelkedik a cafeteria a Magyar Postánál. Ráadásul az állami vállalat az idén és jövőre bruttó 100-100 ezer forint összegű egyszeri kifizetést biztosít év végén a munkavállalóinak.

A legalacsonyabb postai fizetés is magasabb, mint a vármegyénk vendéglátósainak átlaga

Arra is rákérdezett a Világgazdaság, hogy összességében mennyibe kerül a bérfejlesztési csomag a Magyar Postának, pontosabban a magyar állam költségvetésének. A cég válaszban felhívta rá a figyelmet, hogy a keresetfejlesztés – tekintettel a dolgozói létszámra is – évről évre jelentős, több milliárd forintos többletkifizetést jelent. De pontos adatot is közölt.

„A keresetfejlesztés megvalósítása (törvényi minimumbérekre történő ráállást is figyelembe véve)

Ebből csak a 2025-ös évben közel 15 milliárd forint többletforrást igényelt, így ebben az időszakban valóban 30 százalékot meghaladó keresetfejlesztés megy végbe” – közölték. Kitértek arra is, hogy a Magyar Posta Zrt. elkötelezett abban, hogy az ügyfeleit kiemelkedő színvonalon szolgálja ki, miközben munkavállalóinak jövedelmi szintje folyamatosan fejlődjön a piaci lehetőségekhez igazodva.

A társaság szerint az ösztönzőket és a pótlékokat is figyelembe véve a postai keresetek versenyképesek a munkaerőpiacon elérhető bérekkel. Megjegyezte, hogy a belső szabályozása garantálja, hogy a legtöbb, 

A posta ugyanakkor elismerte, hogy néhány kulcsfontosságú munkakörben, mint például

• a kézbesítők (kiemelten csomagkézbesítők),
• gépjárművezetők
• és küldeményfeldolgozók esetében

így is tapasztalható létszámhiány. „A Magyar Posta elkötelezett abban, hogy ezekre a kihívásokra is hosszú távú megoldásokat találjon” – írta a társasági kommunikációs osztály erről. 

Elárulta a posta, vendégmunkások viszik-e majd a leveleket

Adja magát a kérdés, hogy ezeket az üres pozíciókat vajon vendégmunkásokkal kívánják-e feltölteni és előállhat-e az a helyzet, hogy a jövőben a leveleket például Fülöp-szigeteki postások viszik majd ki.

„A vállalat továbbra is teljes összhangban működik a 445/2013. (XI. 28.) kormányrendelet előírásaival, amely alapján vendégmunkásokat nem alkalmaz és a jövőben sem tervez ilyen lépéseket. A Magyar Posta számára elsődleges cél, hogy a hazai munkaerőre támaszkodva biztosítsa szolgáltatásai zavartalan működését” – húzta alá.

Fotók: SzegedMa archív