Családbarát munkahely tanúsító védjegyet nyert a Szegedi Törvényszék. Mint írták, a maximálisan elérhető pontszámból a minősítéshez szükséges legalább 30%-ot bőven túlteljesítve a védjegy odaítélésénél vizsgált szempontok több mint felének megfelelt. Ezek között szerepelt a foglalkoztatás módja, dolgozói juttatások, szervezeti szolgáltatások, családtámogatás, vállalati események és közösségépítés, fizikai és mentális egészség támogatása, családtudatosság kommunikációja a szervezeten belül és kívül.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.