Kothencz: Szegeden ezer embert érint a szociális életpályamodell bevezetése + FOTÓK

Októberben kerülhet a kormány elé a szociális életpályamodell és januártól léphet életbe – jelentette ki Czibere Károly államtitkár Kothencz János polgármesterjelölttel tartott sajtótájékoztatóján. Szegeden ez több mint ezer szakembert fog érinteni.

„A kormány elkötelezett a szociális szakemberek megbecsülésében. Mára sajnos azt kell látni, hogy magas a fluktuáció és már-már a munkát is akadályozó nehézséggel küzd ez a terület. A kormány a szociális szférában dolgozó munkatársak felé nemcsak a köszönetét szeretné kifejezni, hanem a bevezetni kívánt életpályamodellel középtávon is tervezhető, kiszámítható hivatást kíván teremteni” – közölte

Czibere Károly

, az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára

Kothencz János

polgármesterjelölttel közösen tartott sajtótájékoztatóján. Czibere elmondta, idén elkezdődött a szociális életpályamodell kidolgozása, mely munkába bevonták a civil, egyházi és önkormányzati fenntartókat és szakértőket is. „Hat munkacsoport dolgozott ki javaslatokat a bértáblával, a képzéssel és továbbképzéssel, az előmeneteli rendszerrel, az eredményeztetési rendszerrel, a szabályozási környezettel kapcsolatban rövid- és hosszútávra annak érdekében, hogy lényegesen vonzóbb legyen a szociális szakma” – jelentette ki az EMMI államtitkára. A cél, hogy a fiatalok számára is vonzóvá tegyék ezt a pályát, ezért is nevezte fontosnak a bérrendezést, mely mellé egy szakmai előmeneteli pálya is társul. „Azt szeretnénk, ha azokat a dolgozókat, akik nagyon régóta és elkötelezetten végzik ezt a munkát, meg tudnánk tartani az ágazatban, ők jelentik ugyanis a szociális szféra aranytartalékát” – fűzte hozzá Czibere Károly. A szakmai műhelyek egyben tartását is fontosnak nevezte, s kitért arra is, hogy a klienseket úgy lehet megbecsülni, ha a szakmai műhelyek jól működnek. „A szakmai tőke olyan befektetés, mai nagyon könnyen amortizálódik, de nagyon nehéz évtizedek munkájának újrateremtése. Ezért nem csupán bérfejlesztésről, hanem szakmafejlesztésről is szól az életpályamodell” – hangsúlyozta. Czibere arról is beszámolt, hogy a pedagógus életpályamodelltől eltérő rendszert dolgoztak ki a munkacsoportok, de a végzettség és a továbbképzések is számítani fognak a szakmai előmenetelnél. Kérdésünkre kifejtette, három olyan terület van, ahol megfigyelhető, hogy egymás elől viszik el a munkatársakat. „A legfontosabb, hogy a köznevelés, az egészségügy és a szociális területek közti versenyszituációt megszüntessük. 2015-ben nem tudunk annyi forrást biztosítani a szociális szféra számára, hogy elérje a pedagógusok bérszintjét, de reális célkitűzés, hogy az egészségügyi bértáblához zárkóztassuk fel a munkatársakat” – magyarázta az EMMI államtitkára.