Közélet

A 25 és 65 év közöttiek elhelyezkedését segítenék a megyében

A 25 és 65 év közöttiek elhelyezkedését segítenék a megyében

2016. április 15., péntek
A 25 és 65 év közöttiek elhelyezkedését segítenék a megyében
allasborze010kf

Tizenegy foglalkoztató és 7 szakképzésért és továbbképzésért felelős intézmény települt ki a Csongrád Megyei Kormányhivatal aulájába. Az álláskeresők és végzés előtt álló fiatalok első kézből kaphattak információt a Csongrád megyei, betöltetlen álláshelyekről, valamint az azokhoz szükséges szakképesítési követelményekről.

Újabb, a munkavállalást, a munkához juttatást segítő lehetőségek megismertetése volt a témája annak a rendezvénynek, amelynek a Csongrád Megyei Kormányhivatal épülete adott otthont pénteken, ahol egy időbe rendeztek állásbörzét és munkáltatói fórumot, hogy az érintetteket tájékoztatni tudják az „Út a munkaerőpiacra” elnevezésű programról. "A versenyképes gazdaság sarkalatos pontja a foglalkoztatottság kérdése. Az elmúlt öt évben ezen a területen számottevő előrelépés történt, ennek eredményeit két, februári adattal tudnám leginkább illusztrálni. Míg 2011 februárjában 25 775 fő volt a Csongrád megyében nyilvántartott álláskeresők száma, idén februárban 12 337 fő volt. Öt év alatt nem kevesebb, mint 13 438 fővel csökkent ez a szám" - ismertette a megyei adatokat

Juhász Tünde

kormánymegbízott. Elmondta, Csongrád megye a 6,7-os munkanélküliségi rátájával kedvezőbb adatokat fest, mint az országos eredmények. A kormánymegbízott kiemelte, Szeged Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztálya napi szinten tartja a kapcsolatot a munkaadókkal és a munkavállalókkal, naprakészek a foglalkoztatást segítő támogatásokat illetően, szervezik a munkaerő-piaci szempontból hátrányos társadalmi csoportok képzéseit, valamint pályaorientációs szolgáltatást is nyújtanak.

allasborze017kf

Juhász Tünde megemlítette, manapság egyre több a hiányszakma a munkaerőpiacon, a épület aulájában felállított mobilfalakon is főleg ezekből lehetett szemezgetni. Villanyszerelő, lakatos, fodrász, bolti eladó és raktáros - csak néhány a megyében meghirdetett álláshelyekből, melyek javarészt a szakmunkák közül kerültek ki. "2015-ben összesen 28 ezer álláshelyet jelentettek be a megyében a munkáltatók, melyből közel 10 ezer álláshely általános, nem támogatott álláshely volt. Az élénkülő keresletet jelzi, hogy az állásbejelentések szám egy év alatt 10 százalékos emelkedést mutat. Az ágazatot tekintve a nyílt munkaerőpiacra igényelt állások 40 százaléka az ipar, 15 százaléka kereskedelem területéről származik." A kormánymegbízott elmondta, ebből a 10 ezres számból 6000 álláshelyet szegedi munkáltatók kínáltak. A kormányhivatal épületében megrendezett állásbörzén 11 olyan foglalkoztató volt jelen, melyek meghatározó szereppel bírnak a megye munkaerő-piaci színterén, és konkrét munkaerő felvételi lehetőségeket tudtak ajánlani, valamint 7 intézmény képzési kínálatával ismerkedhettek meg az érdeklődők. Az „Út a munkaerőpiacra” elnevezésű programról

Káli Eszter

, a Nemzetgazdasági Minisztérium projektmenedzsere számolt be. Elmondta, a kormány célja, hogy a 25-65 év közöttiek foglalkoztathatósági adatain javítson, s hogy hosszútávon a munkaerőt az országban tarthassa. A projekt kiemelt figyelmet fordít többek között a munkaerő-pici szempontból hátrányos helyzetűek, valamint az inaktívak munkához segítésére, mindezt 102 milliárd forintos támogatásból kívánja megvalósítani. A projektmenedzser hozzátette, célcsoporthoz tartoznak a 25-34 év közötti pályakezdők, a tartós munkanélküliséggel küzdők, a gyes után a munkába állók, az 50 év feletti álláskeresők és a közfoglalkoztatásból kilépők. Káli Eszter elmondta, az „Út a munkaerőpiacra” elnevezésű program jelenleg egy felfutó projekt, az adatokról ezért egyelőre csak szűkszavúan lehet beszélni. Azonban ami látszik, eddig 9700-an részesültek támogatott foglalkoztatástatásban.

Vágólapra másolva!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.