Óriási előrelépés a hazai egészségügyben

2015. július elsejétől visszamenőlegesen érvényes ágazati kollektív szerződés lehetővé teheti, hogy az ágazat legnagyobb belső feszültségét okozó munkaidőkeret törvényi feltételein könnyítsen.

Meg nem erősített információk alapján a kormányzat mindennek a finanszírozására az idén több mint 5 milliárd forintot, a jövő évi költségvetésben, pedig már 12,4 milliárd forintot biztosítana.

Folytatódtak az Ágazati Kollektív Szerződés tárgyalásai az Egészségügyért Felelős Államtitkárságon

A 2015. július 1-én megkezdett Ágazati Kollektív Szerződés (ÁKSZ) tárgyalásai folytatódtak az Egészségügyért Felelős Államtitkárságon. Az egyeztetésen a kormányzat részéről

Zombor Gábor

államtitkár vezetésével

Mészáros János

helyettes államtitkár és

Ónodi-Szűcs Zoltán

ÁEEK főigazgató vettek részt. Az ágazat munkavállalóit a reprezentatív szakszervezetek, a Magyarországi Munkavállalók Szociális és Egészségügyi Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (MSZEDDSZ) és a Mentődolgozók Önálló Szakszervezete (MÖSZ), továbbá együttműködő stratégiai partnerként a Magyar Orvosi Kamara (MOK) és a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) képviselte. Elsőként a szakszervezetek által előterjesztett ÁKSZ tervezet került ismertetésre, melynek tartalmának kimunkálásában a MESZK és a MOK közreműködtek. A tervezetnek a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó, a munkavállalók számára kedvezőbb javaslatai szakértői véleményezésre majd ezt követően aláírásra kerülnek. A felek abban állapodtak meg, hogy e fejezet a későbbiekben az ÁKSZ egyik fejezetét fogja képezni. A szakszervezetek által korábban megfogalmazott, a stratégiai partnerek által is támogatott feltételt, mely szerint a középtávú bérfelzárkóztatáshoz kötik az Ágazati Kollektív Szerződés aláírását, továbbra is fenntartják, ezért a mostani megállapodás tartalma ezen feltétel teljesülése esetén válik az ÁKSZ egyik fejezetévé.