Egy klub női vállalkozóknak, ahol nem csak pletykálni lehet

Mielőtt bárki is azt gondolná, hogy a Női Vállalkozók Klubja valamiféle férfiakat kirekesztő szövetség, gyorsan gondolja át, közvetlen környezetében hogyan oszlik meg a nemek aránya a cégvezető pozíciókban! Ahogyan a klubelnök, úgy a klubtagok sem vérszomjas feministák, akik a közösség boszorkánykonyhájában válogatott eszközökkel próbálják elhódítani férfitársaiktól a vezetői szerepet, hanem olyan nők, akik segítségre, támogatásra szorulnak. Novákné Halász Anna a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamarában megalakult női vállalkozói klub élharcosa, aki közelebb szeretné hozni egymáshoz hasonló cipőben járó nőtársait. Vele beszélgettünk.

„A kamara régóta dédelgetett álma volt összefogni a vállalkozó és a vezető pozícióban dolgozó nőket. Május 6-án alakultunk, eddig egy ülésen vagyunk túl, amelyen 25 női vállalkozó vett részt. Ott fektettünk le az alapokat: megbeszéltük, mit is szeretnénk csinálni.”

Novákné Halász Anna

25 éve dolgozik és tanít marketing és kereskedelem területen, tehát saját bőrén tapasztalta, milyen akadályokkal kell megküzdeniük a nőknek a munkaerőpiacon. Kezdve az állásinterjúkon felmerülő családalapítási tervekre vonatkozó faggatózásokkal egészen odáig, hogyan fogadnak el egy nőt férfikollégái felettes pozícióban. Karrier és magánélet egyensúlya - minden téma felmerül a közösségben, ami foglalkoztat(hat)ja a tagokat. A női vállalkozókat támogatni ma már nem esélyegyenlőségi kérdés. A versenyképességüket kell erősíteni, ugyanis a nők irányította cégekre jellemző a hatékonyság és a stabilitás, e kettő pedig elengedhetetlen mozgatórugója a gazdaságfejlesztésnek. A klubelnök szerint ez egy egyszerű képletre vezethető vissza. „Ha egy nő vezető lesz, rögtön elkezd bizonyítani. Többszörös energiabefektetést várnak egy nőtől ahhoz, hogy alkalmasnak találják, mint egy férfitól ugyan abban a pozícióban. Magyarországon még mindig nagyon kevés a női vezető, ennek pedig sok oka van. Az egyik, hogy hiányzik a női összefogás, gyakran lehet irigységet is tapasztalni. Azt mondják: „mit akar ő nő létére?”, vagy „én is vagyok olyan jó, mint ő”. Ezeket kell leküzdenünk. Egy sikeres vállalkozáshoz ugyanakkor nem csak pénz, hanem ész is kell. Számos olyan példát láttam már, ahol a beindításhoz elég volt a pénz, de a hozzá nem értés miatt pár hónap alatt becsődölt a cég.” A tenni akarás, az önigazolás az, ami az esetek többségében sikeressé teszi a női irányítókkal működő vállalkozásokat.

Ráadásul az olyan nőinek nevezett tulajdonságok, mint a higgadtság, a kompromisszumkészség, a precizitás, a lelkesedés és az erős szervezési készség hozzájárul ahhoz, hogy az általuk működtetett vállalkozások hosszú életűek legyenek. Becslések szerint a hazai vállalkozások 30-40 százaléka női vezető értő kezei alatt működik. Tehát még mindig kevesen választják a kiszámíthatatlan létformát, azonban akik mégis cégalapításra adják a fejüket elégedetlen munkahelyi körülményeik, a kötetlen munkaidő és a szabadságvágy miatt döntenek a saját társaság megteremtése mellett. „Sajnos a mai napig gyakran ismételgetett mondat, hogy a nő maradjon a fakanál mellett. Ezt azért sem tudom elfogadni, mert sokkal kiegyensúlyozottabb például az a családi légkör, ahol a nő valami hasznosat csinál. A klubtagok sok mindenben lehetnek egymás segítségére, még akár az olyan dolgokban is, mint a receptcsere, a gyereknevelés vagy az időbeosztás kérdése. Egy nő minden körülmények között nő marad. Akármennyire is ágálunk ellene, a család és a gyerekek mindig első helyen fognak állni. Nekem állandó lelkiismeret furdalás volt az életem, amíg kicsi volt a lányom” – hozott példát a saját életéből Novákné Halász Anna, amelyhez hasonlóval szinte minden felelős pozícióban dolgozó nőnek meg kell küzdenie. Tanulni, gyakorolni és tanácsokat elfogadni – ezek mentén írható le a női klub mottója. A karrier és magánélet pengeélen egyensúlyozik, ha a nő nemcsak munkaként, hanem hivatásaként tekint feladataira. Az ambiciózus nőkre a szakmáról mit sem sejtő kívülállók előszeretettel ragasztják a vaslady gúnynevet. Rideg, karrierista, férfias, a családdal nem törődő terminátornak tekintik őket, akik nem nyugszanak, míg fel nem kapaszkodnak a ranglétra legfelső fokára. Ezekkel a tévképzetekkel igyekszik szembemenni a Női Vállalkozók Klubja. Novákné Halász Anna célja: bátorítani és támogatni akarja a munkahelyi elvárásokat az otthoni teendők összeegyeztethetetlenségével küzdő hölgyeket, s minél több fiatal vállalkozót szeretne bevonni a klub székhelyül szolgáló iparkamara épületébe.