Munkáltatókkal is találkozhattak azok az álláskeresők, akik pénteken ellátogattak a kormányhivatal munkaügyi központjában rendezett állás- és képzésbörzére. A rendezvényt egy most indult TÁMOP-program keretében hirdették meg, melynek egyik fő eleme a hátrányos helyzetű, alacsony iskolai végzettségűek képzése, illetve a pályakezdők és az ötven év felettiek elhelyezkedésének segítése. Az állás- és képzési börzén az önéletrajzírás fortélyait is megismerhették az érdeklődők, idegen nyelvi szintfelmérőt tölthettek ki, munkajogi kérdésekben tájékozódhattak, illetve az uniós munkavállalással kapcsolatos információkat is kaphattak. A börzén az álláskeresők böngészhettek a munkaügyi központ állásbankjában és munkaadókkal is találkozhattak. Ezerötszáz fővel csökkent Csongrád megyében a regisztrált álláskeresők száma márciusról áprilisra, így jelenleg 23 ezren vannak nyilvántartva, ami 12,3%-os munkanélküliségi rátának felel meg – tájékoztatta portálunkat Juhász Károly, a Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi központjának igazgatója. Országos tendencia a csökkenés, az áprilisi adatok szerint 610 ezer álláskereső volt, mintegy negyvenezerrel kevesebb mint márciusban. A szezonalitás is szerepet játszik a csökkenésben, hiszen az idénymunkákkor – igaz csak időlegesen – csökken a munkanélküliek száma. „A tavalyi év azonos időszakához képest is tapasztalható csökkenés megyénkben, holott tavaly is voltak idénymunkák. Vagyis úgy tűnik, pozitív folyamatok indultak el” – fogalmazott Juhász Károly. A megyei álláskeresőkkel kapcsolatban érdekes adat, hogy a nők aránya meghaladta az 50%-ot, ami szintén a szezonalitásnak tudható be a szakember szerint. Ha iskolai végzettség szerint vizsgáljuk a regisztrált álláskeresőket, akkor azt láthatjuk az adatokból, hogy 32%-uk legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkezik. „A mai programunknak, a TÁMOP 1.1.2.-nek a fő eleme a képzés, a hátrányos helyzetű alacsony iskolai végzettségűek képzése, hiszen látni kell, hogy ma a munkaerőpiacon nyolc általánossal nagyon nehéz elhelyezkedni” – fogalmazott. Csongrád megyében az összes regisztrált 31%-a szakmunkás végzettséggel rendelkezik, közülük is bizonyára sokuknak elavult már a szakmai tudása. A program nekik is segítséget kínál. „A mi regisztráltjainknak 20%-a szakközépiskolai, technikumi végzettséggel rendelkezik, 9,2%-uk gimnáziumi érettségivel, 7,3%-uk pedig diplomás. Ez utóbbi magasabb mint az országos átlag, de egyetemi város vagyunk, ami hozzájárul a magasabb arányhoz” – mondta el. Nyáron további növekedés lesz tapasztalható ezen a téren, hiszen akik most érettségiznek vagy diplomát szereznek, majd csak ezután jelennek meg a munkaerőpiacon. A tartós álláskeresők aránya 25% Csongrád megyében, ami kedvezőbb az országos statisztikáknál, s fontos adat az is, hogy megyei szinten a regisztráltak több mint 53%-a hat hónapon belüli regisztrált, egynegyedük viszont tartósan munkanélküli, vagyis több mint egy éve nincs bejelentett munkája. „Reméljük, hogy az ő számukra is tudunk olyan szolgáltatást nyújtani a TÁMOP-programon keresztül, ami növeli elhelyezkedési esélyüket” – tette hozzá. Az igazgató úgy véli, hogy a tavaly indult, most májustól a harmadik szakaszát kezdő uniós támogatással zajló program is hozzájárult ahhoz, hogy növekedett azok száma, akik el tudtak helyezkedni. „Csongrád megyében a program első két szakaszába több mint négyezer kétszáz főt vontunk be, közülük több mint 1300-an sikeresen befejeztek valamilyen képzést. A programok lezárását követő 180-adik nap utáni monitorozás azt az eredményt hozta, hogy 670-en dolgoztak a 180. napon, ez az összes programba bevontnak a több mint 30%-a. Szeretném hangsúlyozni, hogy ez az arány pozitív irányba fog elmozdulni, hiszen több program jelenleg is zajlik, illetve áprilisban fejeződött be” – mondta el Juhász Károly. A jelenlegi munkaerőpiaci kínálattal kapcsolatban kifejtette, hogy áprilisban 4200 állásajánlat volt adatbázisukban, ebből az adott hónapban bejelentett új állások száma meghaladta a 2600-at. Ez az egy évvel ezelőtti adatoknak csaknem duplája. A hirdetett állások 47%-a Szegeden és 17%-a Hódmezővásárhelyen van. Mint megtudtuk az építőiparban és a feldolgozóiparban keresnek nagy arányban munkavállalókat, mellettük eladókat, kőműveseket, lakatosokat, adminisztrátorokat és segédmunkásokat is keresnek. A most futó TÁMOP-program az átképzést is segíti, továbbá az ötven éven felüliek újbóli munkába állását is kiemelten kezelik, ami azért fontos, mert Csongrád megyében az álláskeresők negyede töltötte már be az ötvenedik életévét.
