A korábbi évekhez hasonlóan megugrott a diákmunkára jelentkezők száma az érettségi lezárásával párhuzamosan, azonban a munkaerőhiány helyett túljelentkezés tapasztalható – derült ki a Magyar Hírlapnak nyilatkozó iskolaszövetkezetek válaszaiból.
Az elmúlt két szezonban a munkaerőhiány volt a jellemző a diákmunka szektorra is. A megrendeléseket a szektor 80-85 százalékos hatásfokkal tudta kielégíteni. A kialakult helyzet hatására sok diák elveszítette a munkáját és ezzel a megélhetését is, így ők folyamatosan fürkészik az iskolaszövetkezetek kínálatát – válaszolta a portál megkeresésére Virág Viktor, a MADS – Márton Áron Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
Kifejtette, jelenleg egy meghirdetett pozícióra két-háromszoros túljelentkezés van, a honlap-látogatottságuk majdnem harmadával, míg a közösségi oldalaik látogatottsága 75 százalékkal nőtt az elmúlt év hasonló időszakához képest. Az őket felkereső diákok kétharmada már szövetkezeti tag
„Területeket illetően legnagyobb létszámban jelenleg gyorséttermi munkakörökbe keresünk diákokat az ország teljes területére. Ezen kívül vannak irodai pozícióink is, némelyik betöltéséhez vagy idegennyelv-tudásra, vagy pénzügyi, számviteli, esetleg mérnöki előtanulmányokra van szükség” – ismertette. A portfóliójukban 95 százalékban olyan munkák találhatók, amelyek hosszú távúak, egész évben végezhetők – tette hozzá. Az általános tendencia viszont, hogy jelenleg minden pozícióra jelentkeznek a diákok, nem figyelhető meg olyan mértékű szelektálás részükről, mint az elmúlt években. Nem ritka, hogy egy diák két-három pozíciót is megpályáz, teljesen eltérő munkakörökben. „Azt javasoljuk, hogy folyamatosan figyeljék a honlapunkat és közösségi oldalainkat, mert folyamatosan töltjük fel az új munkalehetőségeket. Minden egyes munkakör betöltéséhez egy kiválasztási folyamaton kell átesni, ami napokat is igénybe vehet, szerződést csak a pozitív kiválasztás esetén kötünk a tagokkal vagy léptetünk be új tagot szövetkezeteinkbe. Csak úgy belépni se az iskola-, se a nyugdíjas-szövetkezetekbe nem lehet, konkrét munkára kell szerződni” – tette hozzá Virág Viktor. A Job Force Iskolaszövetkezet a lap megkeresésére azt mondta, az érettségik lezárásával párhuzamosan a korábbi évekhez hasonlóan megugrott a diákmunkára jelentkezők száma. Náluk meglévő és új tagok egyaránt jelentkeztek munkára. A legtöbb lehetőség, amit kínálnak, egész évben elérhető, de a nyári szabadságolások és szezonális igények miatt ilyenkor több diák akár nagyobb óraszámban is tud dolgozni. Diákmunka szempontjából jelenleg a kiskereskedelemben és a mezőgazdaságban van a legtöbb lehetőség – tették hozzá. Jelenleg a legnépszerűbb szezonális pozíciók a Balaton környéki kereskedelmi egységekben kínált lehetőségeik.
Jellemzően ismert cégekhez mennek a diákok. Az árufeltöltés népszerű a tanulók, hallgatók között, mert nem igényel előképzettséget, és klimatizált üzlethelyiségekben történik a munkavégzés.
A cég szerint fontos tudni még, hogy a nagyobb városokban vagy azok közvetlen vonzáskörzetében lévő diákoknak könnyebb a helyzetük. Érdemes év közben is akár kisebb óraszámban dolgozni, mert a megrendelők elsőként az állandó diákoknak biztosítanak lehetőséget. Így lehet egyben a legjobb műszakokra lecsapni. Csak nyári munka esetén szerintük is érdemes már a szezon elején jelezni a munkavállalási szándékot, de folyamatosan érkeznek az igények, és ők is eszerint tudják szervezni a munkalehetőségeket.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.