Csoportos létszámleépítés zajlik a magyarországi Tesconál

Az egyik legnagyobb hazai kiskereskedelmi lánc azzal magyarázta a döntést, hogy hatékonyabb irányítási struktúrát alakít ki. A legtöbb érintettnek felajánlanak új pozíciót – írta meg a Világgazdaság.

Csoportos leépítésben vagyunk – erősítette meg a lapnak a Tesco Magyarország, ám azt nem közölték, hány dolgozójukat érinti a lépés. A lap becslése szerint legalább harmincat.

Az előírások szerint a csoportos leépítésnél a megelőző fél évre számított átlagos statisztikai létszámot kell figyelembe venni. Vannak speciális kitételek, de ökölszabály szerint a háromszáz vagy annál több munkavállalót foglalkoztató esetén a legalább harminc főt érintő elbocsátás minősül csoportos leépítésnek.

Vagyis egy ekkora dolgozói létszámtól valószínűsíthetően megválik a magyar Tesco, amely tízezer körüli alkalmazott létszámmal bír – írták.

A Tesco azt is közölte azonban, hogy a csoportos leépítés csak technikailag igaz. Ezt úgy értették, hogy bár az átalakításban érintettek létszáma eléri a csoportos létszámleépítésnél meghatározott mértéket, a gyakorlatban minimális lesz azon munkatársak száma, akiknek nem tudnak új pozíciót felajánlani.