Közélet

Hátrányos helyzetű szegedi munkavállalókat segít a Napra Forgó

Hátrányos helyzetű szegedi munkavállalókat segít a Napra Forgó

2014. január 10., péntek
Hátrányos helyzetű szegedi munkavállalókat segít a Napra Forgó
javorszki_benedek01_gs

Pályakezdők és megváltozott munkaképességűek elhelyezkedéséért dolgoznak a Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. szegedi irodájának dolgozói. A hátrányos helyzetű munkavállalókat a cég munkatársai féléves tréninggel segítik versenyképes képzettséghez és megfelelő szakmai gyakorlathoz.

Az ezredforduló óta, immáron több mint tizenhárom éve dolgozik a Napra Forgó a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának elősegítéséért. Az érdi központú cég Budapest, Kecskemét és Tata mellett tavaly októberben

Szegeden is irodát nyitott

, hogy megyénkben is előmozdítsa a hátrányos helyzetű munkavállalók munkábaállását. „A megváltozott munkaképességű emberek mellett a pályakezdők, fiatal munkanélküliek elhelyezkedését is célunk elősegíteni” – nyilatkozta portálunknak

Jávorszky Iván

szakmai vezető. A hozzájuk forduló, fiatal álláskeresők egy része már 2-3 éve munkanélküli, de a megváltozott munkaképességűek megsegítése is kiemelt fontosságú, hiszen a Csongrád megyében élők alig 12%-a tudott csak elhelyezkedni. A pályakezdő fiatalok számára nyújt segítő kezet a tavaly december elsején indult

„Pályára lépünk” program

, amelyet elvégezve versenyképes szakmával a kezükben vethetik bele magukat az álláskeresésbe. Emellett felvértezik őket az önéletrajzírás és a munkajog legfontosabb tudnivalóival, valamint egyéni pályaorientációval, kompetencia- és készségfejlesztéssel kívánják előmozdítani a munkaerőpiacon való minél sikeresebb helytállásukat. „34 fiatal vesz részt a féléves programban, közülük sokaknak szakmai képzést is biztosítunk, megismerkedhetnek például a bolti eladó, vagy telefonos ügyfélszolgálati asszisztensi munkakörrel. A szakmai kompetenciák fejlesztése mellett közösséget is építünk, hiszen ők mind fiatalok, akik az álláskeresésen túl szeretnék jól érezni magukat” – emelte ki a szakmai vezető. A jelentkezőknek (legyen az szakképesítéssel, vagy akár középfokú végzettséggel bíró) érdeklődési körük és egyéni kvalitásuk szerint ajánlanak munkaköröket, melyekben a partnereik – például a Naturtex, a Telecom vagy egyéb közüzemi cégek – is segítenek megfelelő szakmai gyakorlatot szerezni.

javorszki_benedek02_gs

Szeptember óta fut a Napra Forgó megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését támogató programja is, amelynek kiemelt eleme a munkavállaló és a munkáltató közötti kapcsolat megerősítése. „Nem csupán munkaközvetítéssel foglalkozunk, de folyamatosan figyelemmel kísérjük, segítjük a hozzánk fordulók elhelyezkedését, beilleszkedését. Ezek az emberek jelentős része hosszabb ideje állást keres, elvesztette a kapcsolatát a munkaerőpiaccal, csökken az önértékelése. Egyénre szabottan javaslunk számukra nem csak céget, de munkakört is, és nem hagyjuk magukra őket, figyelemmel kísérjük a sorsukat a későbbiekben” – hangsúlyozta Jávorszky Iván. A szakmai vezető szerint a cégek nagy része nyitott a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására – sok azonban a negatív, téves sztereotípia, amelynek eloszlatását a cég ugyanúgy feladatául tűzte ki. A megváltozott munkaképességű foglalkoztatása ma már a cég imidzsét is javítja, de a foglalkoztatás anyagi előnyökkel is jár. A megváltozott munkaképességűek bármikor fordulhatnak tanácsokért, segítségért a Napra Forgó Nonprofit Közhasznú Kft. munkatársaihoz telefonon (62/673 507), vagy a Dugonics utca 42. szám alatt található irodájukban. (X)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.